墨竹工卡县人民政府

1月15日下午墨竹工卡县召开2024年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议

县委书记沈鹏里代表县委常委会作专题报告，拉萨市委组织部组织一科副科长强巴卓嘎到会指导工作。

会议指出，2024年以来，县委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，坚持新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”政治要求，树立“凭能力用干部、以实绩论英雄”的鲜明导向，全县各级领导班子建设和干部队伍建设得到进一步加强。

坚持党管干部，牢牢把握正确方向。坚决扛起选人用人政治责任，坚持把党的领导和把关作用贯穿选拔任用全过程、各环节，引领选人用人朝着正确方向前进。

严格工作程序，确保精准科学选配。坚持事业为上、人岗相适、人事相宜的原则，以“分析研判和动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任职”五大环节执行程序一道不少、履行程序一道不乱为底线，靠船下篙选准用准干部。

提升能力本领，打造过硬干部队伍。立足“后继有人”这个根本大计，以提升干部能力素质为重点，以培养堪当重任干部为目标，多措并举为干部成长铺路搭桥。

注重优化布局，焕发干事创业活力。坚持用当其时、用在其时、用尽其才，进一步鲜明用人导向，不断优结构、促交流、强储备，推动干部更好担当作为。

严管厚爱并重，营造风清气正氛围。坚持严的主基调不动摇，筑牢拒腐防变底线，推动政治监督、日常监督、专项监督一体发力，健全干部日常考核工作机制，细化关心关爱干部举措。

会议强调，在今后的工作中，墨竹工卡县将——

深入贯彻中央和区委组织部长工作会议精神，在区市委的坚强领导下，紧贴墨竹经济发展实际，做实人才“引育留用”文章，进一步加大干部履职能力提升力度，严格选人用人程序，加强干部监督管理，努力锻造一支政治过硬、本领高强、堪当重任、作风优良的干部队伍，为建设社会主义现代化新墨竹提供坚强的组织人才保障。

与会人员认真听取专题报告，并对墨竹工卡县2024年度干部选拔任用工作和新提拔任用的领导干部进行了民主评议。

十届县委委员、候补委员，县人大、政府、政协在家县级领导，其他在家县级领导、县纪委委员，各乡（镇）党政正职、县直部门主要负责同志，基层党员干部群众代表参加会议。