墨竹工卡县人民政府

近年来，墨竹工卡县孜孜荣村坚持党建引领，依托辖区矿山企业优势，将发展壮大村集体经济作为抓党建促乡村振兴的关键抓手。通过党支部领办合作社、整合资源、因地制宜发展特色产业，健全联农带农机制，实现了集体增收与群众致富的双赢。

坚持党建统领夯实发展根基

一是建强“两委”班子。以村“两委”换届为契机，注重从本土大学生、致富带头人中选贤任能，吸纳本土大学生2名、致富带头人2名，新一届班子平均年龄降至36岁，学历结构进一步优化，实现年轻力量与乡土能人优势互补、梯次搭配，班子整体战斗力明显增强。二是党员示范带动。择优吸纳村“两委”干部6名、优秀党员12名进入村集体经济组织，引导党员干部在项目运营、资源整合、群众动员中示范带头，带动群众主动参与，推动组织优势转化为发展优势。三是健全治理体系。持续规范村务运行、民主决策、公开公示流程，将“四议两公开”落实到村集体经济组织决策、执行、监督全过程，做到项目大家议、过程看得见、结果群众知，确保集体经济发展规范有序、阳光运行。

△孜孜荣村第十一届村民委员会选举大会

△孜孜荣村“两委”研究集体经济发展事宜

村“两委”主动担当做强集体经济

一是牵头成立集体公司。以“地企共建——经济联促”为载体，村“两委”统筹谋划组建孜孜荣巨日劳务公司、甲玛玉海机械租赁公司，健全“党组织+合作社+村民”运营模式，充分盘活村内闲置人力、机械资源，推动资源变资产、村民变股东。二是统筹项目资源运营。以服务矿山需求为核心，统筹项目资源运营，提供规范化、有组织的劳务分包与输出服务30余类，实现市场用工需求与群众就业需求精准对接，让群众就业更稳定、增收更可持续。三是规范公司管理制度。健全公司运营、财务和人员管理等制度，严格落实集体统一管理、统一核算、统一公开，全程留痕闭环管控，推动公司运营有章可循、管理规范高效，实现村集体经济规范化、长效化经营发展。

△组建孜孜荣村巨日劳务有限公司

△组建甲玛玉海机械租赁公司

完善激励机制激活内生动力

一是建立收益分配机制。科学制定集体收益分配方案，兼顾集体积累、公益帮扶和群众分红权益，2024年以来累计实现总收入4360余万元，留存再发展资金760余万元、群众分红3600余万元，实现集体增收和群众致富双赢，形成“集体有积累、群众得实惠、发展有后劲”的良性循环。二是落实干事激励举措。大力落实《墨竹工卡县发展壮大村级集体经济个人绩效奖励办法》，按照功劳大小实施差异化绩效奖励，2025年共为25名村干部、群众等人员发放绩效奖励18万元，鼓励更多干部群众投身建设，助力村集体经济发展。三是健全绩效考核机制。主动把村集体经济发展纳入班子和“一把手”履职重要内容，特别是把考核结果与绩效报酬、评先评优强力挂钩，倒逼履职尽责。嘎多获评“优秀村干部”荣誉，班子获评2025年全县“一类”班子称号。

△甲玛工贸有限公司第十六次分红大会

△孜孜荣村获全县村集体经济发展奖励

聚焦富民实效提质和美乡村

一是就业惠民促增收。聚焦家门口就业目标，依托劳务、机械两大平台，重点吸纳辖区大学生76名、闲置劳动力215名、脱贫户23名实现就近就业，带动年均增收1100余万元，实现村民“挣钱顾家两不误”。二是文化共融促团结。以“地企共建”为载体，依托传统节日、文体活动、联谊交友等多种形式，组织当地群众和企业职工开展疑似违背逻辑递进顺序，建议修改为：交往交流交融活动30余场次，全村民族团结家庭6户，持续营造“村企一家、共建共融”的浓郁氛围。三是民生实事促共赢。坚持把解决群众急难愁盼问题作为深化地企共建的重要抓手，主动对接辖区企业力量，大力推进民生帮扶、乡村建设、环境治理等惠民项目，累计办成民生实事50余件，实现群众有所盼、组织有行动、企业有担当，不断提升群众获得感、幸福感和满意度。

△孜孜荣村与属地企业开展协商座谈

△地企携手共办民生实事