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墨竹工卡县扎西岗乡人民政府2025年法治政府建设年度报告

墨竹工卡县人民政府    2025年12月10日    来源:墨竹工卡县扎西岗乡人民政府    作者:刚组 访问量:

一年以来,扎西岗乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平法治思想,全面落实中央、自治区、市、县关于法治政府建设的决策部署,锚定“法治赋能基层治理现代化”核心目标,以健全制度体系、规范行政行为、深化法治服务、夯实基层基础为重点,统筹推进法治政府建设各项工作,为辖区高质量发展提供了坚实法治保障。现将本年度工作情况报告如下:

一、2025年法治政府建设主要举措及成效

(一)强化组织领导,压实法治建设责任

健全工作机制成立由乡党委书记、乡长任组长、副组长的法治政府建设领导小组,将法治建设纳入乡党委年度重点工作和绩效考核体系,召开党委会专题研究法治政府建设工作3次,制定《扎西岗乡2025年法治政府建设工作实施方案》,明确18项重点任务及责任分工,形成“党政齐抓、部门协同、全员参与”的工作格局。

(二)深化普法宣传,厚植全民法治素养

“八五”普法规划为总纲,紧扣9月网络安全宣传月、12·4国家宪法宣传周等重要节点,常态化推进“法律九进”活动,全方位提升辖区群众法治素养。精准聚焦乡村、校园等重点区域,开展“法律进乡村、进校园”专题活动4场;推行“一户一档”精准普法模式,累计发放宣传资料2000余份。全年开展各类法治宣传活动50余场次,覆盖群众2000余人次,切实推动法治宣传教育走深走实、入脑入心。加强村级“法律明白人”的培育,发挥其在政策宣讲、法律服务、纠纷化解中的骨干作用,培育村级“法律明白人”50名,组织开展专职人民调解技能培训2次。

)完善治理机制,筑牢基层和谐根基

健全矛盾纠纷化解体系深化新时代“枫桥经验”实践,优化“顿珠调解室”运行机制,推行“点单式”调解服务,村干部、法律顾问、调解员组成专业队伍,2025年全乡共开展矛盾纠纷排查96次,成功化解劳务纠纷、邻里矛盾等各类纠纷50件,化解率达97%。建立“专班+多元”灵活模式,联合派出所、平安办、村委会单位构建人民调解、行政调解、司法调解联动体系。

二、存在的问题及原因分析

(一)法治宣传精准度不足

偏远村组普法覆盖不充分,针对老年人、留守儿童等群体的普法形式单一,部分群众法治意识仍显薄弱,学法用法主动性不足。原因在于普法资源向基层倾斜不够,缺乏适配不同群体的个性化普法方案。

(二)基层法治力量薄弱

乡级法治工作专职人员较少,村一级缺乏专业法治人才,调解员队伍专业能力还有所欠缺,应对复杂矛盾纠纷的能力有待提升。主要受限于基层编制紧张、专业人才引留难度大等因素。

三、2026年工作打算

(一)压实法治责任,强化统筹推进

坚持党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责每季度召开法治建设推进会,定期开展专项督查,确保各项任务落地见效。

(二)创新普法模式,提升宣传实效

结合2026年“九五”普法工作,深化“法律六进”活动,针对不同群体制定差异化普法方案,推广群众喜闻乐见的形式,增强普法吸引力。建立偏远村组普法联络员制度,每月开展“送法上门”活动不少于2次,扩大普法覆盖面推动法治理念深入人心。

)深化治理融合,筑牢和谐根基

完善矛盾纠纷多元化解机制,加强调解员专业培训,邀请法官、律师定期指导,提升复杂纠纷化解能力,充分利用“顿珠调解室”,推动矛盾纠纷源头化解。将法治建设与乡村振兴、生态保护、民生保障、基层治理效能大提升等重点工作深度融合,以法治手段破解发展难题,为扎西岗乡高质量发展提供更加有力的法治保障。

                           扎西岗乡人民政府

                           20251210

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责任编辑:刚组